为夯实青年教师队伍建设，发挥骨干教师“传、帮、带”引领作用，助力青年教师快速成长，推动学校教育高质量发展，2026年8月29日上午，我校在求实厅召开2026—2027学年第一学期青年教师会议。校党委书记丁浩、副校长张志先，35周岁以下的青年教师参加会议。会议由教师发展中心主任邹晓岗主持。

会上，邹主任宣读了高一年级、高二年级、高三年级师徒结对名单，丁浩书记、张志先副校长为结对指导教师颁发聘书。一纸聘书承载着责任与期许，正式拉开本学年师徒结对工作序幕。 

随后师徒代表现场签订师徒结对协议。协议明确师徒双方的职责与任务，为青年教师的专业发展筑牢制度保障。 

签约仪式结束后，开展师徒代表交流发言。师傅代表张志锋结合自身多年教学实践，分享了带教徒弟的思路与心得。他谈到，将毫无保留传递教学经验，做好示范引领，帮助青年教师站稳讲台，助力青年教师实现专业快速成长。 

徒弟代表王纪凯分享成长感悟。他结合自身成长经历，由衷感谢师傅悉心的指导与陪伴，感恩学校搭建的成长平台。同时分享了青年教师的成长经验，鼓励全体青年教师立足课堂、深耕主业、勇于突破，在平凡的讲台之上绽放育人光彩。

副校长张志先围绕“星火接力强本领，实干笃行促发展”发言。他勉励青年教师珍惜宝贵的成长机遇，虚心向师傅求教，苦练教学基本功，立足教学实际主动参与教研，积极投身教学改革、课题研究与论文撰写，以教研反哺教学，实现教学、科研双向提升。

丁浩书记立足学校办学实际，对青年教师寄予殷切希望：一要锚定成长航向，筑牢教书育人的理想信念；二要深耕教学本领，扎根课堂教学笃行务实；三要善于总结复盘，在教学实践中沉淀提升，将个人职业理想与学校教育高质量发展紧密结合。

最后，邹晓岗主任作总结发言。表明学校将持续完善青年教师培养、保障机制，搭建多元学习交流平台，切实帮助青年教师破解成长难题，畅通发展渠道，为青年教师成才成长保驾护航。